• Lees meer over Robotisering biedt kansen voor Nederland

Voor de Nederlandse economie gaat de introductie van robots geen banen kosten, maar juist kansen op leveren. Dit heeft het Economisch Bureau van de ING aangegeven na een analyse terwijl Amerikaanse onderzoekers van de universiteit MIT waarschuwden dat de robots zouden leiden tot werkloosheid. Ook minister Asscher (Sociale Zaken) geeft automatisering als een reden dat de werkloosheid niet daalt.

• Lees meer over Open data

In Nederland is er veel open data beschikbaar via websites van uitgevende instanties, dit is nog niet bij iedereen bekend. Daardoor wordt er relatief weinig gebruik van gemaakt.
Velen vragen zich misschien af wat zij aan al die open data hebben en waarom het open gesteld wordt voor iedereen.
Als eerst moet je weten dat open data iets anders is dan informatie die online gedeeld wordt en je als persoon kan lezen. Open data kan verwerkt en verzameld worden door de computer.

• Lees meer over De toekomst van Technologie

De overheid helpt mee aan de toekomst van technologie bedrijven. De overheid zorgt er onder anderen voor dat technologie bedrijven kunnen doen waar ze goed in zijn, namelijk produceren en vernieuwen.

Nederland heeft een groot aandeel in de technologie markt van de wereld. Zo bedienen Nederlandse technologiebedrijven 80% van de wereldmarkt voor chipmachines, waardoor ze een grote bijdrage hebben in vele technologieën. De hightech sector zorgt dan ook voor meer dan 500.000 banen, waarvan er een voor jou zou kunnen zijn.

• Lees meer over Toekomst Hackathon

In de toekomst gaat technologie nog meer bijdrage aan de wensen van het individu. Iedereen wil een gepersonaliseerde online wereld.

• Lees meer over De trend die traineeships heet

Steeds meer bedrijven zijn op zoek naar dat ene talent. Veel afstudeerders worden steeds kritischer en de arbeidsmarkt wordt steeds krapper. Hierdoor zijn de mogelijkheden voor starters bijna onbegrensd. Steeds vaker beginnen starters hun carrière met een traineeships, veel headhunters zijn op zoek naar deze jonge ambitieuze talenten.

Een headhunter  is een persoon die naar talenten zoekt voor specifieke posities binnen het bedrijf. Wanneer jij als starter/afstudeerder een traineeship volgt die goed staat aangeschreven, groei je als snel uit tot de persoon die zij zoeken.

• Lees meer over De toekomst van de IT

Bijna elke acteur of muzikant heeft wel een eigen agent. Je ziet dit tegenwoordig ook steeds vaker bij IT’ers waar ieder bedrijf naar zit te smachten.  

De tech-wereld is compleet veranderd

Vroeger waren het tech-bedrijven die zich bezighielden met het aannemen van jonge, talentvolle mensen. Maar in deze tijd is ieder bedrijf een ‘tech-bedrijf’, en al die bedrijven zijn op zoek naar programmeurs.

Een hevige strijd

• Lees meer over IT Health hackathon

Hackathons worden voornamelijk gehouden in de IT. Hackathonoverzicht.nl specialiseert zich dan ook IT Hackathons. Het komt ook wel eens voor dat bedrijven organiseren die zich richten op andere expertises en richtingen.

Een thema hackathon richt zich op een bepaald beperkt probleem/project zoals software om een bepaald product te ontwikkelen. Een thema hackathon is beter in staat om vak experts aan te trekken. Het thema brengt de juiste mensen om tafel doordat er een gezamenlijk probleem en/of interesse is. Ieder brengt daarbij zijn eigen vaardigheden.

• Lees meer over 5 tips voor (bijna) opgebrande Young professionals #burn-out

Menno heeft eindelijk de baan waarvan hij denkt dat die hem past: een projectmanager op de marketingafdeling van een landelijke telecomaanbieder. Maar op de eerste dag heeft hij al snel door dat hij helemaal fout zit. De vorige projectmanager hoort pas op de dag dat Menno begint dat haar contract niet wordt verlengd, ze is gefrustreerd en wil daarom Menno ook niks vertellen.

• Lees meer over Hoe word ik de nieuwe finance professional?

Het is de hoogste tijd voor financiële dienstverleners om hun vakmanschap te verbinden met ondernemerschap. Dan kunnen we door naar de vraag wat er nodig om als professional aan de slag te kunnen gaan.

• Lees meer over Het grote succes van AirBnB en hoe wij hiervan kunnen leren!

Startups lijken als paddenstoelen uit de grond te schieten en grotere ondernemingen struikelen over elkaar om ze in te lijven voor bedragen waar je oren van klapperen.

Een zo'n succesvolle start-up is AirBnB: wat kunnen wij van hen leren en toepassen binnen ons eigen bedrijf?

AirBnB is een veelbesproken start-up die in heel veel landen actief is en enorm hard groeit. De oprichters van AirBnB woonden in 2007 samen in San Francisco. Nadat de huisbaas een huurverhoging had aangekondigd kwamen ze op een idee.