Stage bij ING

Werken bij ING Bank is een ambitie die velen hebben. Een goede start om bij de ING te beginnen is om daar stage te lopen. Wat kun je verwachten als stagiaire? Waar staat het bedrijf voor? En welke werkzaamheden kan een stagiaire verrichten?

De ING Bank
In 1991 is de ING (Internationale Nederlanden Groep) ontstaan door een fusie tussen de Nationale-Nederlanden en de NMB Postbank Groep. De Nationale-Nederlanden was een verzekeraarsbedrijf en NMB Postbank Groep een bankbedrijf. Door een aantal belemmeringen zijn ze gefuseerd om uit te groeien tot een groot bankbedrijf. 

Deze bedrijven hebben dat doel behaald, want tegenwoordig is de ING Bank uitgegroeid tot een bedrijf dat internationale en multinationale activiteiten aanbiedt. Het doel van de ING is om de toekomst van hen en de mensen te verbeteren. De bank staat open voor ideeën om de toekomst te verbeteren en aanpakken. Het gaat om verbeeldingskracht en doorzettingsvermogen. De klanten staan dan ook voorop.

Één van de hoofd strategieën van de ING Bank om deze doelstelling te bereiken is om wereldwijde activiteiten te leveren aan hun doelgroep. 

Naast de huidige klanten kijkt de bank naar mogelijkheden om uit te breiden naar andere markten. Ze delen de markt in naar de marktleiders, uitdagende posities en de groeimarkten. 

Stage bij de ING
De ING heeft een breed aanbod aan stageplaatsen. Het aanbod geldt voornamelijk voor hoogopgeleide studenten (HBO en WO). De studierichtingen die aansluiten bij de stages zijn:

• Financieel
• IT
• Consultancy
• Marketing & Communicatie
   

Er zijn verschillende soorten stages die worden aangeboden, zoals meeloopstages, werkstages of afstudeerstages. Deze stages worden aangeboden in vestigingen in het gehele land. 

De ING Bank zoekt een ambitieuze stagiaire die kennis heeft van de bank. Daarnaast moet de stagiaire een analytisch vermogen hebben om complexe vraagstukken te beantwoorden met grote hoeveelheden data. Een student die van dynamiek houdt is wat de ING zoekt. De ING staat namelijk voor constante verbeteringen, dus een enthousiaste student past in dat plaatje. 

Het competentieprofiel voor elke afdeling is anders. Echter, de ING zoekt mensen die flexibel zijn en geen mensen die een 9 tot 17 mentaliteit hebben. Daarnaast zullen sommige stagiaires zelfstandig en initiatiefvol aan de slag moeten.  

Een stage bij de ING bevordert de kans om later in te stromen in een starterfunctie bij de ING. De startersfunctie zorgt ervoor dat een student begint met werken als Junior-medewerker. Deze startersfunctie heeft natuurlijk veel mogelijkheden om een verdere loopbaan te ontwikkelen. Bovendien kunnen oud-stagiairs er voor kiezen om een traineeship te volgen bij de ING. Dit traineeship heeft een duur van 3 jaar en zorgt ervoor dat de student zijn eigen carrière kan vormen. De ING biedt de faciliteiten hiervoor en de student krijgt verschillende kansen om zichzelf te bewijzen. Niet veel studenten krijgen de kans om het programma hiervan te volgen. De ING Bank verwacht namelijk veel van haar trainees en investeren veel geld in de ontwikkeling van de trianees en het programma. De selectieprocedure kan daarom als zwaar worden ervaren (en het programma ook). Aan het einde van het traineeship krijgen de trainees een contract voor onbepaalde tijd. 

De praktijk leert dat veel oud-stagiairs meer kans hebben om als medewerker bij de ING terecht te komen en de ING biedt dit ook aan. Door hard te werken, gemotiveerd te zijn en bereid te zijn om veel te leren is de kans groot om in de toekomst daar te werken.

Al met al, zorgt de ING Bank ervoor dat stagiaires veel leren door veel mogelijkheden te geven. De ING laat studenten meer nadenken wie ze zijn en waar ze terecht kunnen. Als een student kiest om niet te werken bij de ING, heeft hij er later toch veel aan om bij de ING stage te lopen. Bijvoorbeeld als hij op zoek gaat naar zijn eerste baan of zijn eerste studie. Een succesvolle stage bij ING staat immers goed op je cv!